十年寒窗苦泛舟，终得梅花扑鼻香，在这收获的季节里，安徽环瑞公司员工子女高考传捷报，2位员工子女考入理想大学。
据悉，2位员工子女分别被录取到厦门大学、皖西学院 。
为关心安徽环瑞员工家庭，鼓励在岗员工子女刻苦学习，积极进取，努力成为国之栋梁，安徽环瑞公司为考入大学的员工子女发放了奖学金。公司董事长计成志、人力资源部经理柯冬雪及2名金榜题名的莘莘学子和家长代表参加了此次发放仪式。
会上，计总对即将迈入大学的莘莘学子表达了殷切的期望、亲切的鼓励和深情的祝福：希望他们在今后的学习中脚踏实地，再接再厉，锐意进取，厚积薄发，进一步确立成长成才的志向，做一个对社会、对国家有用的人。
人力资源部柯经理宣读了2019年考入大学的员工子女名字，并对公司历年来大学生奖励及帮扶工作情况做了简要说明。
多年来，环瑞公司一如既往地关心和善待员工，重视下一代的培养，实施“奖学金激励政策”，是企业坚持“以人为本”的体现，把鼓励员工子女勤奋求学、成长成才作为增强企业凝聚力，调动员工积极性的重要工作常抓不懈，这不仅是公司弘扬学习风尚、加强文化建设的一项重要举措，更是公司关心和善待员工的具体体现。
子女考上大学，是父母的骄傲，也是环瑞的骄傲，环瑞为员工能够培养出优秀的子女而感到自豪。公司给予的奖励金，不仅是物质上的支持，更重要的是精神上的激励，希望能够促使员工子女们更加努力学习，以优异的成绩回报社会，感恩父母。
环瑞十多年发展历程中，专心致力于电伴热事业，始终坚持“以人为本”，注重人才培养、人文关怀。在人才培养方面，与高校合作建立了紧密的产学研合作关系，重视教育。在人文关怀上，关心员工亲属、高温补贴、慰问敬老院等等，心系员工，回报社会，做一个有责任心的企业。今后环瑞将继续推进企业文化建设，增强员工归属感及凝聚力，构建温暖、和谐的环瑞大家庭！
